“驻村帮扶工作队队长，每月住村时间不少于20天，结对帮扶干部每月至少开展一次进村入户工作，实行GPS定位管理……”近日，湖南省江华县委组织部召开全体干部职工大会第一时间传达学习《脱贫攻坚突出问题集中整改方案》。

对驻村干部实行GPS定位管理，这一扶贫攻坚招数确实够新的。但是，俗话说，知人知面不知心。GPS定位容易，“定心”难，倘若以为对帮扶工作“一定就灵”，不仅大错特错，而且影响脱贫攻坚战进程。

做农家人、喝农家水、吃农家饭、说农家话、干农家事，选派机关党员干部驻村担任村党组织第一书记，这种面对面、心贴心的帮扶，既可以找准群众致贫的主要“病症”“病灶”，又可以通过共同努力挖掉“穷根”，使广大贫困群众早日摆脱困境，党群干群关系也进一步密切。但是，这里有个先决条件，就是驻村“第一书记”要心无旁骛，人在心在，与乡亲们打成一片，实实在在地作为。

近几年来，被各地组织部门责令召回的驻村干部不少，其中部分人就是驻村期间心猿意马、在其位不谋其事，非但没有起到应有的帮扶作用，反而给群众留下了“差劲”的印象。我们还应看到，GPS手机是“死的”，人是活的。个别驻村干部只要想隐瞒行踪，只需对监管者谎称其手机忘带、忘充电、损坏或手机信号太弱等，就完全可能蒙混过关。

对驻村干部实行GPS定位管理，有利于加强驻村干部监管，这点毫无疑问。但是，事物都不相对的，而不是绝对的，GPS定位管理只是一种技术手段而已，对驻村干部工作效果并非“一定就灵”；驻村干部要在扶贫攻坚工作中发挥作用、收到实效，关键还是要靠当事人的主观能动性。

因此，对驻村干部实行GPS定位管理的同时，组织部门和派出干部单位对驻村干部的政治思想教育不能弱，要增强其全心全意为人民服务的宗旨意识，充分调动他们的工作积极性。同时，逗硬工作考核制度，严格落实召回机制，对“走读”挂虚名、人在心不在的驻村干部，要及时进行批评教育，对不称职的要及时调整，对失职渎职的要依规依纪严肃处理。

驻村干部要铭记组织的信任和托付，切实肩负起“第一书记”使命和职责，以工作为圆点，以人民为坐标，GPS定位也“定心”，勇于担当，敢于作为，用行动践行“两学一做”，在脱贫攻坚战一线勾划出自己的优美抛物线。